LINC Persönlichkeitsanalyse
Mit dem LINC Personality Profile (LPP) biete ich dir eine differenzierte Persönlichkeitsanalyse auf Basis aktueller, wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Der LPP bietet eine hochgradig individuelle Analyse. So einzigartig, wie Du selbst und frei von Schubladen und Stigmen. Ganz wichtig: Es handelt sich dabei nicht um eine Leistungsdiagnostik, einen IQ-Test oder eine Analyse, bei der man richtige oder falsche Antworten geben kann.
Der LPP ist eine Analyse für den Menschen.
Was wird analysiert?
Der LPP besteht aus 3 Kernbereichen:
- Charakter
- Motive
- Kompetenzen
Diese Kernbereiche sind liegen allen weiteren Varianten und Analysemöglichkeiten zugrunde.
Tiefenprofile
Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, mit Tiefenprofilen einen Abgleich Deiner Kompetenzen zu Deinen Herausforderungen oder Aufgaben zu machen. Zum Beispiel Führungs-kompetenz, Konfliktmanagement, Stressbewältigung oder vieles mehr.
Für Unternehmen
Auch im Unternehmenskontext kann das LINC Personality Profile ein innovatives Tool für die Personalentwicklung sein. Hier bieten sich zusätzlich zu der Anwendung für Einzelpersonen noch weitere Möglichkeiten an:
360° Feedback
Feedbackkultur wird bei euch GROß geschrieben? Wunderbar! Bei Euch wird nicht nur von oben nach unten "gefeedbacked", sondern auch von unten nach oben und horizontal? Noch besser!
Mithilfe des LPP können 360°-Feedbacks von einer Person erstellt werden. So bekommen wichtige Schlüsselpersonen nicht nur eine allgemeine Fremdeinschätzung durch den LPP, sondern eine reale Fremdeinschätzung von Personen, die sie umgeben und mit denen sie arbeiten. Zum Beispiel von Kollegen auf gleicher Ebene, ihren Mitarbeitenden und ihrer eigenen Führungskraft.
Teamprofil
Irgendwie ist Sand im Team-Getriebe? Oder es bildet sich ein neues Team? Auch als teambildende Maßnahme zur Stärkung und Stabilisierung bestehender Teams eignet sich die Erstellung eines LINC-Teamprofils. Oder seid ihr schon so modern, dass Führungspositionen von zwei Teilzeitkräften besetzt werden?
Eingebettet in einen Workshop können so Potenziale eines jeden Individuums und die daraus resultierenden Chancen für das Team herausgearbeitet werden. Maßnahmen für einen wertschätzenden Umgang miteinander sowie Transparenz über die "Eigenheiten", Bedürfnisse, Herausforderungen und Potenziale des Einzelnen runden das Ganze ab. Überall dort, wo Menschen eng miteinander arbeiten kann ein Teamprofil einen echten Mehrwert in puncto Verständnis und Potenzialentfaltung bringen.
Kandidaten-Profil
Wer kennt es nicht? Da ist diese wichtige Position, die besetzt werden soll und eigentlich hat man schon ein Idealbild, wie diese Person im besten Fall sein sollte... aber man schaut den Leuten ja immer nur vor den Kopf...
Wie wäre es denn, wenn wir gemeinsam schauen, welche Kandidaten eurer Soll-Vorstellung diesem am nächsten kommen?
Oder wollt ihr Führungsleitlinien entwickeln, etablieren und Führungskräfte entsprechend ihrer Persönlichkeit dahin begleiten und auftrainieren?
Auch das geht mit dem LPP Candidate-Check.